贺霄霄带着弟弟从肖家回家，一眼就看到正在院子中央吃饭的一家人，目不斜视走过去，准备打水洗澡。

刚打好一桶水，郝大娘就又跑过来，“你去哪里？”

贺霄霄侧头，冷眼看过去！

“我告诉你，厕所也是我家的！这个院子里，出了柴房，其他地方，都不是你能用的！用一次厕所，十块钱！”

呵，还真是狮子大开口。

不用想，贺霄霄肯定不会给郝大娘占这么大的便宜的，当然，她也不想理论，懒得浪费口舌。

“阿水，去把房间的窗关好，咱们在屋里洗澡，姐姐给你把水提进去，等一下姐姐在外面等你，你洗完澡再开门叫我。”

阿水点头。

贺霄霄皱着眉头，琢磨着以后怎么办，洗澡可以在屋里解决，可是上厕所呢？

阿水现在还小，当然可以找个隐蔽之处就解决了，但是也不能总这样下去。

还是得重新建一个洗手间。

贺霄霄没有准备就这件事情和郝大娘争论的打算。

她不用想都知道，这件事情如果真的争论起来，到最后无非也就这两种结局：要么是到最后自然不能用，要么是提出她和老村长在一起的要求。

贺霄霄不想做这种无谓的争论。

这时候找茬，偏偏明天又要去上班……不得不说，郝大娘虽然没有什么太好的伎俩，可这种小打小闹还真挺烦人的。

贺霄霄叹了一口气。

想要一举解决所有问题是不可能的，郝大娘第一个就不允许。

贺二婶对自己虽然有所忌惮，但每每遇上什么事，也控制不住自己的嘴。

轻轻捏了捏眉心，靠在门边有些发愁。

贺霄霄不想什么都麻烦肖子峰，也就没打算和他说这件事。

隔天，贺霄霄照常和肖子峰去上班，却没想到，阿水却把昨天的事情给肖妈妈全给说了。

事情是这样的，今天肖妈妈照例过来接阿水过去肖家，中午两人一起吃饭，肖妈妈突然想到什么，闲聊着开口，“最近没有遇上什么麻烦吧？”

贺霄霄也没有叮嘱阿水不能说，阿水想了想，就诚实地开口了，把昨天的事情和肖妈妈讲了。

肖妈妈也皱了皱眉头，觉得郝大娘确实有一些过分了。

哪里有人这样的，对自己的亲孙女还这样。

可是没办法，毕竟是人家的家世，插手不得。

“没事，等你肖大哥回来，咱们一块想想办法。”肖妈妈揉着阿水的脑袋，安慰人。

阿水点点头，“嗯嗯。”他相信肖大哥。

肖大哥自己都能打井，还有什么是不能做的么？

正在上班的贺霄霄完全不知道阿水已经把自己决定瞒下来的刁难和盘托出。

反而是工厂有了新的计划。

今天一早，到工厂的时候，贺霄霄肖子峰和王光耀还有另外三个老员工里被厂长叫到办公室去。

“我想过了，小贺之前给我们的计划，可以实行了，就从今天开始，等一下咱们就把技术部门的人分一分，一共分成五个小组，每一个人负责一个小组，小贺和小肖一起负责一个。”

贺霄霄看过在场的其他几个人，都是不同村子的，但也都是技术比较好的几个人。

“这样，每一个小组的组长，基础工资都是一样的，比普通的员工高20块钱。”

“这些多出来的工资也不是让你们白拿的，你们要管理好自己手下的员工，发挥每一个人的作用，还有记录每一个人的工作情况。”

“同时，根据你们小组一整个月的表现，组长有另外的绩效，当然员工也有不过组员们的绩效需要组长的评定，你们觉得怎么样？”

厂长今天的这个做法和贺霄霄之前提议的多劳多得差不多，只是在贺霄霄的提议上稍作修改。

贺霄霄当然是没有意见的，只是挑挑眉，看向其他几位员工。

王光耀

当然也没有意见，直接就答应下来，“我没问题。”

作为资历最老的一批员工，王光耀的话是有一定的作用的，其他人呀纷纷答应下来。

但到底是新制度，多少会引起一个不确定。

“这样会不会有点复杂？”

厂长想了想，解释。“复杂吗？就是六个小组，组长和整个组内的绩效根据你们小组当月的工作质量和完成度评定。”

“然后组内每个人额外的工资是由你们组长的评定来决定。”

“这样就能让多干活的人，工作质量高的人得到更多的钱，想偷懒的人自然就没有多少钱。”

还有疑问的员工这下也没有疑问了。

“那评定的项目有哪些呢？出了完成单数、还有工作质量，还有其他吗？”这是肖子峰问的。

“每天有没有迟到早退的现象，还有工作时间开小差的现象都可以列入其中。”厂长耐心解释。

“工作时间开小差不是说不能在工作期间休息。”

“有的时候，一件家具是两个人合力完成，而其中一个人在工作的时候，而另一个人却在偷懒，拖慢进度，这是一种。”

“还有其他的，你们自己看着来，每个人的情况都不一样，我也不能一下子全都想到，还有没有其他问题？”

“目前没有了，还有问题我们会再找厂长了解。”王光耀看没有人再站出来，才总结。

“嗯，好，那就先这样，还有，最重要的一点，不管是组内还是组与组之间，都要公平良性竞争，知不知道？如果发现有恶意竞争者，就是破坏对方的工作进度之类的，直接扣三个月工资。”

贺霄霄点头，厂长果然还是厂长，这一点她没有说，厂长也想到了。

说到底，厂长今天之所以这样决定，还是为了整个工厂的效益。

而整个工厂的员工，无论是组长还是组员，最终需要服务的都是这个工厂。

如果为了一己私欲，就破坏工厂的利益，这是不可取的。

厂长确认每一位组长都清楚这个新制度之后，才开始和他们商量每个组的人员分配问题。

现在的工厂规模都不算特别大，就说这家具厂，技术工也就那么五六十号人，并不算多，平均分下来也就十一二个人。

贺霄霄没在意，随便怎么分，也就安静看着其他人讨论，想着等他们讨论完了之后自己再挑剩下的就是。