还没等姜峰把名单要过来，王玉升便把姜峰叫了过去！

姜峰走进去，王玉升招呼让他坐下，然后说道：

“听说你今天搞了一个专项负责制？”

姜峰点点头，说道：

“是啊，就是三年经济发展规划那个，他们太拖拉了！而且互相推诿，不利于工作开展！”

王玉升听完姜峰的抱怨，轻轻一笑，这小子，他可没有想怪罪的意思！

王玉升说道：

“好了，我并没有想怪你的意思，我对那个专项负责制比较感兴趣！”

姜峰一听，顿时端正坐姿，他知道，王玉升是抓到了重点，这个专项负责制，可是前世他学来的，不过要说这个制度有什么好讲的，其实也不多，说起来也就是一个道理：专人负责罢了！

姜峰理了一下措辞，说道：

“其实也就是责任到人，这样他们才不会推诿！”

王玉升明白，这个制度其实只要一听便明白，但是姜峰这个脑子是什么做的，能够想到这个点，这才是他最感兴趣的地方！

王玉升笑着说道：

“不会推诿吗？我跟你说，就中午一会时间，我就接到了五个电话，都是不想做这个责任人的！”

姜峰点头，这个制度，最难的还是开始，选谁做？谁都不想担责任，不过姜峰知道，王玉升肯定会支持他的，这个制度落实下去，项目推进至少又会加快好几个月！

姜峰对王玉升说道：

“王区.长，这个也就只能您多费心了！”

王玉升指着姜峰气笑了：

“你小子，就知道给我惹麻烦！”

“不过，这样的麻烦，多来几下也无妨！哈哈哈！”

“小姜，放手去做吧，我相信这个规划一定能顺利落实的！”

姜峰也是十分的开心，重生之后，得到了王玉升的大力帮助，他除了努力做事情回报，似乎也没有其他表示的了，临近过年，要不要？

王玉升停顿了一会，见姜峰没有说话，便问道：

“小姜，这次叫你过来，其实还有一件事情，叫你参谋参谋！”

王玉升在处理事情上显然已经将姜峰摆在了同等的地位，虽然说是参谋，他内心已经十分笃定，姜峰能给出很好的计策一般！

可能是近来姜峰的一路表现，一直都让他十分满意，十分放心！

姜峰看着王玉升，表示自己在认真倾听！

王玉升接着说道：

“是年底绩效的问题，前两天也叫你帮弄了些材料，我们永安区啊，绩效可都是年年排在末尾！哎！”

一听到绩效，王玉升哀叹起来，这个新建的区，各个方面都比较落后，在整个江海市排名末尾，他已经被市里叫过去几次了！

姜峰最近在忙着规划的事情，对于年底的绩效倒没有太放心上，其实王玉升是十二月才来的永安区，今年的绩效怎么说也怪不到他头上，至于明年，有规划在手，永安区总体肯定会提升几个档次，那么仍然是吊车尾，但有足够的数据支撑，市里肯定不会说太多！

不过这也说明王玉升真切的想改变现状，姜峰说道：

“王区.长，这已经年底了，现在做什么补救肯定来不及，不过我们可以为明年打好基础！”

听到姜峰的这句话，王玉升顿时来劲了，这小子，真的有主意！

姜峰见王玉升真切的眼神望着他，便不再保留，继续说道：

“可以参考专人负责制，落实绩效任务到领导，到具体的实施人，然后我们形成一个月、季、半年的汇报制度，没有做到的，就对他们实施问责！”

王玉升心花怒放，这姜峰短短的几句话，就将三个制度糅合在一块，实现了绩效管理的创新，他最正确的决定，就是将姜峰调过来做秘书了！

王玉升激动的说道：

“好！小姜啊！你这个方案真的是十分的到位，怎么样，最近能不能将它完善出来？”

王玉升已经迫不及待的想将这个方案落实下去，实现永安区的一大创新！

不过姜峰却是摇摇头，说道：

“王区.长，我建议您还是推迟一点，到明年再推行吧！”

王玉升一听，陷入了沉思，姜峰说得也没错，他才过来，如果一连串的措施丢下去，如此高的工作强度，下边的人心可能就要散了，特别是现在不单绩效重，还临近过年，大家的心啊，很多都不在单位了！

王玉升说道：

“你说的没错，你先把方案做出来，过完年，咱们来个大的！”

王玉升此时心情大好，规划制定落实，又有绩效在后跟紧，他对永安区的未来充满了希望！

又帮王玉升解决了一个难题，姜峰决定自己欠王玉升的又少了几分，虽说区.长和秘书密不可分，但人情总归都是在的，他能做的便是将前世知道的，尽可能的施展出来！

姜峰和王玉升又聊了一会，便准备回去了，他起身同王玉升说道：

“王区.长，如果没什么事情，我先回去了，规划那边还得追一下！”

王玉升点头，说道：

“好，放手去做吧，我会跟他们说好的！对了，晚上有个发改局的饭局，别忘了！”

“好的！”

姜峰回答完，便走回了自己的办公室。